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企业文化
企业文化
对于企业文化，财茂集团董事长兼总裁周训财先生认为，一个企业只有根据自身实际构筑起独具特色、并与企业发展相适应的企业文化，才能走出一条依靠企业文化凝聚人心、以企业文化指导竞争，用企业文化提升企业管理层次与发展的途径。
熟悉财茂的人都知道，财茂人在"公平、公正、信誉第一、客户至上"原则的基础上，形成了符合自身发展的企业文化——追求卓越，创造未来"。公司奉行以人为本，以关心人、爱护人的"人本管理思想"为导向，坚持"以人为本"的管理理念，并将这理念细化到公司的每一个环节、每一名员工。它让财茂人始终保持一种积极向上的心态，使每个人有明确的目标，岗位有各自的责任，企业有良好的人际关系。在福建财茂集团总部的工作现场，忙碌的员工感受到的是工作的愉快和自我价值的实现——牵手财茂，成就您我。
财茂在人力资源上的政策：广招贤才、委以重用、汰弱留强、未位除名。财茂坚持"人才兴司、以人为本"的人才发展战略，建立 "物质激励、精神激励、人才竞争、人才开发" 四个机制，财茂提倡"给你一个空间，让你尽情挥洒自己才情；给你一段时间，让你充分展示自我的风采；给你一个支点，让你撬起一片事业新天地"的用人思路。